目標と自己規律によるマネジメントこそ、コミュニケーションの前提である。目標と自己規律によるマネジメントにおいては、「自分はいかなる貢献を行なうべきであると考えているか」が明らかにされる。こうして明らかにされる考えが、上司の期待どおりのもので…
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